西安赛鸽网-科汇公司开展上半年度培训考试(图)

www.saigew.com 2015-06-06 15:30 来源: 网络整理 作者: 胡长根 我要评论

    63~4日,科汇公司开展上半年技术支持人员培训暨考试。

    进入6月,全国各地的信鸽鸽协、俱乐部和公棚比赛基本打完,负责科汇电子扫描鸽钟系统用户技术支持的工作人员陆续回到公司总部,公司借此机会对他们开展技术培训,提升他们的专业能力,更好地服务用户,继续做好技术支持及产品售后服务工作。

    近年来,科汇公司得到了快速发展,电子扫描鸽钟技术不断地升级,新产品不断地推出,市场占有率不断地攀升。在这个时候,提升科汇公司的服务水平和服务能力显得格外重要,这也是衡量一个高科技企业实力的重要标志。

    目前,科汇公司正在从生产型企业向服务型企业转换过程中,必须积极的面对新问题和解决这些问题,对内部员工的技术培训,尤其是派出搞技术支持人员的培训更是重中之重,培训的重点方向是在新的数据库系统、优化信息流程、新产品检测方法、用户在线咨询、比赛远程技术服务等。内容包括协会、俱乐部和公棚两个部分,协会和俱乐部部分主要是支持比赛的内容,公棚部分是支持公棚系统的内容。产品是生产、检测、包装和运输的部分,参加培训的员工对这三个部分都要参加学习,只是根据自己的分工学习的侧重点有点区别。

    今年上半年培训与以往有一个最大的不同,那就是先考试后上课培训。这样做的目的是通过考试发现问题,然后根据普遍问题进行专题培训,达到缺啥补啥,切实解决问题,以此提高每一位技术员工作能力,更好地为用户服务。同时,体现了科汇科学严谨的工作作风,一丝不苟的敬业精神,勇于担当,领航未来。

    参加考试和培训约有三十多人,其中绝大多数都是工作多年的老科汇人,他们精通业务,服务热情受到了各地用户的好评。也有个别新手,他们学历高,工作有思路,肯吃苦,逐渐成长了起来。随着,科汇电子扫描鸽钟的用户越来越多,面越来越广,比赛场次越来越多,奖金额度越来越高,这样对科汇的压力越来越大。科汇唯一要做的就是提高服务水平和服务质量,不断满足日益增长的用户需求。

    科汇公司对技术人员的培训就是其中的主要一环,通过理论和实践的培训,对于不及格的员工将不能上岗,有的会劝其离职,不留私情。因此,,参加培训的所有员工都非常重视,积极面对,认真学习。以此激发每一位技术员为争创技术尖兵和工作模范的工作热情性,发挥全体员工的积极性,为公司的可持续发展共同努力奋斗。

    通过培训,科汇公司可以进一步了解每一位技术员工的上半年工作成绩,提出下半年度的工作计划,做到奖罚分和调动大家的积极性。每一位技术人员必须根据自己一年来的工作经历和经验,提出以后如何进一步帮助客户建立电子扫描系统,如何正确无误地操作使用系统软件,对在实际使用中容易发生的问题如何去判别与解决,并指导他们安全可靠地进行比赛,确保比赛顺利进行。

   科汇电子扫描鸽钟2009年进入中东,2014年进入欧洲,今年又开始进入东南亚。科汇公司已经不再满足中国国内市场的70%份额,正在大踏步拓展海外市场,并且取得了突飞猛进的效果。为中国电子扫描鸽钟参与国际竞争,树立中国品牌做出了杰出贡献。

    科汇已经成为了世界赛鸽竞赛计时系统最具影响力、用户最多、功能最先进、销量最大、最具竞争力的品牌。未来的科汇必将继续走贴近比赛,贴近用户发展之路,继续搞好技术支持和技术服务,当好世界赛鸽比赛电子扫描鸽钟行业的航母,满怀激情,朝着宏伟的目标勇往直前,迎接更大的挑战。

 

























 

本文标签

网友评论(发表)

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。

发表评论

内  容:
验证码: 看不清?点击更换验证码 看不清?点击更换验证码
 

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论! 赛鸽网管理员 客服QQ: 1084314849

赛鸽网-赛鸽人的生活圈子 版权所有 网站内容均来自互联网 转载请声明出处 服务热线:400-6761-281

赣ICP备10020637号 赛鸽网 关于我们 广告服务